PERFORMANCE AGREEMENT
การประเมินครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)
ข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement: PA) คือข้อตกลงที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจัดทำร่วมกับผู้บังคับบัญชา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของสำนักงาน ก.ค.ศ. เพื่อใช้เป็นเครื่องมือติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน ประกอบการเลื่อนเงินเดือนและการขอมี/เลื่อนวิทยฐานะ
VTR ต้อนรับกรรมการ
คณะกรรมการประเมิน
ดร.กานต์รวี จันธิมา
ผู้อำนวยการองค์การอวกาศนานาชาติ
ดร.เลอเกียรติ กันทิมา
ผู้อำนวยการองค์กรศึกษาอวกาศต่างดาว
ดร.วิชนี ศรีโชติ
ผอ.องค์กรประกันชีวิตดาวอังคาร
33
ครูและบุคลากรที่จัดทำข้อตกลง PA ปีการศึกษา 2569
ประเมิน วPA
ดูข้อตกลงและผลการประเมิน วPA แยกตามกลุ่มสาระการเรียนรู้ทั้ง 8 กลุ่ม
องค์ประกอบของข้อตกลง PA
ส่วนที่ 1
ภาระงาน
ชั่วโมงการจัดการเรียนรู้ตามตารางสอน งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ งานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น และงานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
ส่วนที่ 2
ข้อตกลงในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง
งานจัดการเรียนรู้ งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ และงานพัฒนาตนเองและวิชาชีพ พร้อมผลลัพธ์และตัวชี้วัดความสำเร็จของแต่ละงาน
ส่วนที่ 3
ประเด็นท้าทาย
ประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน สภาพปัญหา วิธีการดำเนินการ และผลลัพธ์ที่คาดหวังทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ
ขั้นตอนการจัดทำและประเมินข้อตกลง PA
จัดทำข้อตกลง PA
ครูและบุคลากรทางการศึกษาจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานรายบุคคล และลงนามยืนยัน
หัวหน้ากลุ่มสาระ/กลุ่มงานตรวจสอบ
พิจารณาความเหมาะสมของข้อตกลง ให้ความเห็นและลงนามรับทราบ
รองผู้อำนวยการตรวจสอบ
กลั่นกรองข้อตกลงในภาพรวมของกลุ่มงาน ให้ความเห็นและลงนาม
ผู้อำนวยการพิจารณาอนุมัติ
พิจารณาตัดสินใจและลงนามอนุมัติข้อตกลงในการพัฒนางาน
ประเมินผลเมื่อสิ้นรอบการประเมิน
ประเมินตนเองและรับการประเมินผลตามแบบประเมิน PA เพื่อใช้ประกอบการเลื่อนเงินเดือนและการขอ/คงวิทยฐานะ